Определение наиболее эффективных стимулов в работе с персоналом
ГлавнаяО насНовостной блогРекомендуемКарта сайтаЗаказать работу

Банк Рефератов и Курсовых Московский Студент

Дипломные работы    Военное дело    Гуманитарные науки    Естествознание, медицина    Менеджмент и маркетинг    Педагогика    Психология    Точные науки и техника    Экономика, бухучет    Юриспруденция и право Курсовые работы Рефераты Контрольные работы Лабораторные работы Прочие работы

Список всех работ

Читать в Twitter

Читать @student_MSK

 
Домашняя страница / Дипломные работы / Менеджмент и маркетинг / Определение наиболее эффективных стимулов в работе с персоналом
E-mail

Определение наиболее эффективных стимулов в работе с персоналом



Описание работы:

Определение наиболее эффективных стимулов в работе с персоналомВ условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспоса

Введение

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.

Трудовая мотивация - это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ.

Главные рычаги мотивации – стимулы и мотивы. Под стимулом обычно подразумевается материальная награда определенной формы, например заработная плата. В отличие от стимула мотив является внутренней побудительной силой: желание, влечение, ориентация, внутренние установки и др.

Основные задачи мотивации:

  • формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда;
  • обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения;
  • формирование у каждого руководителя демократических подходов к управлению персоналом с использованием современных методов мотивации.

Для решения этих задач необходим анализ:

  • процесса мотивации в организациях;
  • индивидуальной и групповой мотивации, если таковая имеется и зависимости между ними;
  • изменений, происходящих в мотивации деятельности человека при переходе к рыночным отношениям.

Для решения указанных задач применяются  различные методы мотивации, сущность которых рассмотрим ниже. При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель предприятия должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для реализации целей организации.

Целью дипломной работы является определение наиболее эффективных стимулов в работе с персоналом.

Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:

  • исследование теоретического материала по проблемам мотивации;
  • оценка и анализ финансового и экономического положения объекта исследования;
  • выявление недостатков в стимулировании персонала на предприятии;
  • разработка мероприятий и предложений по улучшению мотивационного и кадрового менеджмента.

Скачать файл с работой:


Пожалуйста, не забывайте что мы работаем для вас бесплатно. Просим лишь перед тем, как скачать работу, нажать кнопку "поделиться" ниже:

скачать учебную работу Скачать: Определение наиболее эффективных стимулов в работе с персоналом (0,75 MB)

Комментарии и отзывы о работе:

Добавить комментарий



Защитный код
Обновить

Отправить
Отменить

student-msk.ru - банк рефератов "Московский Студент"

Не нашли нужной работы? - закажите ее прямо сейчас

Форма заказа учебной работы
У нас огромная база проверенных авторов. Стоимость - от 500р. Сроки - от 1 дня.
Тема работы*
Тип работы*
Предмет*
Страницы
  -  
Срок до
Комментарий
Ваш email*
Файл заказа:
Изменено: Вторник, 19 Февраль 2019 16:32

Банк рефератов и курсовых, скачать бесплатно курсовые работы на сайте "Московский Студент"

Дорогие друзья, хочется сказать несколько слов об этом нужном и полезном интернет-проекте, который называется Банк Рефератов "Московский Студент". Это не коммерческий проект, который ориентирован на долгие годы. Основной своей целью мы ставим принцип безвозмездной помощи студентам в нелегком деле изучения наук. Мы стремимся помогать Вам всем чем можно, начиная с предоставления бесплатных работ, которые содержатся в нашем банке рефератов , и заканчивая возможностью общаться между собой на форуме, обсуждать наболевшее, делиться впечатлениями о преподавателях, ВУЗах, образовании в целом.

На нашем сайте вы всегда можете скачать бесплатно курсовые работы, а также у нас представлен целый банк дипломных работ, которые также размещаются в свободном доступе. Банк курсовых работ предлагает бесплатно ознакомиться с работами прошлых лет, над которыми корпели такие же студенты как и вы. Мы считаем исключительно полезным перед началом написания собственной научной работы ознакомиться с теми трудами, которые были ранее созданы по вашей теме. Кстати, большинство преподавателей выступают против откровенного плагиата, однако никто из них не возражает с тем, чтобы ознакомиться, проанализировать и где-то частично использовать при написании своей работы.

Каждый из Вас может помочь проекту Банк Рефератов " Московский Студент ", нажав кнопку поделиться и оставив ссылку в вашем блоге или страничке социальной сети, на работу, которая помогла лично Вам. Это сделает проект более популярном и позволит еще большему количеству людей найти именно то, что они ищут.

Банк Рефератов " Московский Студент " - благодарит каждого, кто остается с нами на протяжении всех этих лет! Спасибо всем - студентбанк всегда с Вами!

 

Последние новости

  • Как подготовиться к поступлению в вуз?
  • Мастер-классы в Москве
  • Работа рерайтером
  • Заказать реферат онлайн
  • Где купить курсовую работу? С гарантией – только у профессионалов
Банк Рефератов, Курсовых и Дипломных работ
Московский Студент
Скачать учебные работы бесплатно и без регистрации
© 2011-2015